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人財育成はあらゆる仕事に優先します。当社では将来を担う人財の育成を最も重要な経営戦略であると考えています。個々人の仕事に対する考え方や人生観など価値観が変化するなかで、仕事を通じて生きがいや働きがいを持てるようにするため、「個人の特性を活かす人事管理制度」を基軸として、諸々の教育・訓練や能力開発を行っています。